1009一場有感覺的面試

A1大圖，模型，簡報，這是近期看見最認真的面試準備。緊張微顫的聲音和手指，看見努力抑制緊張的自制力以及思緒清晰有條不紊的口條。簡報自己的畢業設計，幾乎是認識一個建築人的最好方法。平立面大圖、模型的瑕疵、圖面錯誤，是能夠讓我清楚知道一個建築人會什麼和不會什麼的最好工具，誇示炫麗的3D有點厭膩，看著逼真的效果圖草稿，有時加棵樹或飛機、有時加條狗或氣球，也許坊間建設公司委託的透視圖通司影響了我的胃口與標準。然而，錯誤但平實的開門、開窗畢業設計平面圖，以及沒有樑柱概念錯誤百出的畢業設計剖面圖，才能讓我更確實的認識一個人的能力。我最需要看見的應試者的「能力事實」，而不是「糖衣包裝」。

 

面試，是一個彼此認識的場合，雇主認識受聘者，也讓受聘者認識一個公司。

我通常在聆聽面試者的介紹與作品集解說之後，也試著作自我介紹以及介紹自己公司的運作現況與營運概略流程。我相信，面試是一個對等的彼此認識的機會，並不是單向決策的挑選行為，我們彼此觀察，也彼此決定是不是適合。我不會刻意模糊自己是小設計事務所的事實，也不會刻意含糊案量不多的處境，如果應試者誤解了我們公司，進入團隊，屆時龍困於淺灘，才是彼此辛苦的困境，不論是對龍還是對淺灘。我們這灘淺水雖然沒有大量來源，但有著一點點因為信任的點滴滋養。開業這一年的少少的案子裡，七成以上是網友，以及網友介紹的陌生網友，昨天接洽而前去該公司索取資料的建設公司也嘖嘖：「這真是相當罕見的生存模式！」。此外，我們希望做到一種舒適的工作氣氛。就是，一個工作者知道該作什麼以及標準大約是什麼，品質底線和時間截止大約在哪裡，甚至偶爾我忽略，工作伙伴可以提醒我。和諧的氣氛中，不應該有飆罵、丟圖、情緒化的緊張氣氛。犯大錯！趕緊同心協力的補救及坦承道歉。真正收拾不了，就大家一起承擔。淺灘裡少少的水，在變得更加充裕之前，我們可以愉快的在小天地裡品嚐做事的快樂。做事，是存在著快樂的。尤其逐漸獨當一面之後，自己聯絡與接洽協力廠商、業主，適切地把工作與進度安排好，被很多人信任甚至依賴，這個工作氣氛本身裡頭其實存在著很多快樂。

 

就一個面試的過程來說，這是一個認識彼此的第一次接觸。面試之外，我經常會準備足夠清楚的書面資料，讓應試者也認識我們團隊。包括，我們現在在作什麼，我們怎麼作什麼，我們期待將來有機會能作什麼。今晚，兩組設計的可拆模型、兩三套大圖加上詳實清楚的解說，很高興也很感謝這位應試者這樣重視這場「面試」，錄不錄用，我還有很多因素要考慮，原諒我不能立即給予答案。但是，無論我們將來有沒有共事的機會與緣分，我相信「你是人才」這件事情已經不辯自明，我也打從心裡肯定著你的態度並學習著。