優秀!這類的字眼以前聽見這樣的恭維我會稍稍興奮，後來才發現這是嗎啡，對一個老闆而言，所有的證明文件的參考價值只有在面試那一天有效，後面的表現，才是決定要不要對一個人繼續投入定期人事開銷。
很認真畫圖，很認真做事都不一定代表值得，每個人心裡都有自己的一把尺，一個經營者的一把尺，就是在投注觀察成本之後，要確定這筆人事開銷有沒有發揮其效果。文件越漂亮，越容易哄抬薪資成本，但也越容易造成認知上的落差。
傑、哲和剛從英國回來的子來找我吃飯，傑分享了一些工作經驗，土地資料解讀、分割切豆腐，單元平面等經驗，這是我仍然缺乏的，我或許有一些漂亮的包裝紙，但是果肉本身的價值，仍需要自己積極充實，我希望可以工作久一點，至少讓老闆相信我是不錯的人。不錯的人還不夠，還要是有付薪價值的人。
專注指令本身的執行，得到老闆對自己能力的信任後，面試的程序才告一段落，對照內心的惶恐，某些華麗詞藻，真是讓我心虛到恐懼。Peter加油！婉拒公職，這種恐懼就是代價！
2 則留言:
公職從以前的鐵飯碗到今天的金飯碗，固然不錯，但「軍」、「公」、「教」是人間三個截然不同於「常民」的社會，不是人人皆可適應。
公職的機會不多，既然你已經為自己關掉一扇門，也為自己打開了另一扇窗，作自己想作的，是最美好的。
的確！其實我也相當掙扎，但是，看過一些人的經歷，我覺得從馬步開始蹲是正確的。而磨設計，也給我帶來很大的愉快和很大挫折。不過還算喜歡。
謝謝隊長的支持。和泰爺聊了一下午，回程也讓我反覆思索著，我很需要的是「多想想！」這件事。
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